Ahhoz, hogy egy munkahelyi közösség hatékonyan tudjon együttműködni, elengedhetetlen, hogy általánosságban jó legyen közöttük a kapcsolat. Nem kell feltétlenül barátoknak lenniük, de fontos, hogy tudjanak kommunikálni és tiszteljék is egymást. Ezekben segíthet a csapatépítő tréning, aminek során jobban megismerhetik egymást az emberek és gyakorolhatják a hatékony közös munkát egy kicsit vagy éppen merőben más környezetben, illetve témakörben, mint a megszokott.
Ez persze a hangulat miatt is fontos lehet, hiszen mindenki jobban tud haladni, ha kellemes légkör veszi körül, de a csapatépítő tréning egyértelműen hatással lehet a cég működésére is.
Olyan fejlődés történhet, ami másképpen, csak a hétköznapi feladatok elvégzésére fókuszálva nem jöhetne létre, tehát érdemes élni ennek a lehetőségével. Vezetőként kisebb-nagyobb csoportokat is elvihet ilyen foglalkozásokra, de akár alkalmazottként is fel lehet vetni a csapatépítő tréning ötletét. Bizonyára nem lesz senki részéről nagy ellenállás, mert mindenkinek érdeke, hogy jobban menjen a munka.